Image issue du compte Instagram @idea.architect de l’artiste @PerCarlsen_.
Réussir sa transformation durable
Réussir sa transformation durable demeure une gageure pour nombre d’entreprises, grands groupes compris. Face à ces nombreux défis, les acteurs se fédèrent en coalitions qui deviennent un outil privilégié pour franchir un cap technologique, proposer de nouvelles normes, créer des filières… Conçu en partenariat avec le BCG, ce think tank a organisé plusieurs sessions de travail que j’ai eu le plaisir d’animer et dont le travail est synthétisé dans ce livre blanc, que j’ai également entièrement rédigé.
Le Sens, ADN de l’entreprise responsable
Depuis la pandémie de Covid 19 et les bouleversements profonds qui en ont résulté, les directeurs des ressources humaine endossent, plus que jamais, la responsabilité d’être créateurs de sens au sein de leur entreprise. Une trajectoire exigeante, qui s’inscrit dans le long terme, et dont ils sont les garants non seulement auprès des salariés de l’organisation, mais aussi de l’ensemble des parties prenantes de son écosystème. Le cercle Societhics qui rassemble des dirigeants, dont de nombreux DRH, a souhaité lancer un think tank sur ce sujet. Je les ai accompagnés pour les aider à rassembler leurs idées, challenger leur discours, synthétiser leurs convictions, et aboutir, avec beaucoup de bonheur, à ce livre blanc : « Le sens, ADN de l’entreprise responsable ».
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